中新网重庆7月24日电 (记者 钟旖)记者24日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，为促进高校毕业生等青年留渝来渝就业创业，重庆深入实施“就业公共服务进校园”系列活动，通过服务端口前移、资源精准下沉，全力护航高校毕业生走稳就业路。
数据显示，2026年上半年，全市人力社保部门累计开展就业公共服务六进校园活动254场，组织用人单位8400余家，提供岗位24万余个，服务高校毕业生等求职者28万余人次，初步达成就业意向6万余人。
数据背后，是重庆“真金白银”稳就业、“真心实意”留人才的决心。
据介绍，为抢抓春季及毕业生离校前的黄金窗口期，重庆市人力社保局联合重庆市教委印发《关于开展“就业公共服务进校园”的通知》，以“政策、招聘、培训、指导、帮扶、创业”六进校园为主线，打出促就业“组合拳”，将服务周期延长至全年，覆盖本地2026届、2027届高校毕业生。
“我们将政策宣传嵌入各类进校活动中，推动‘人找政策’向‘政策找人’转变。”重庆市人力社保局相关负责人介绍，2026年上半年全市共开展政策宣讲43场，面向5.9万余人次解读求职补贴、社保补贴、创业担保贷款等扶持政策；同时，加密招聘服务频次，采取“大型综合双选+行业专场招聘+区域协同联动”模式，累计开展招聘活动95场。
依托当地重点产业用工布局和高校专业设置特色，重庆还围绕电子信息、汽车制造、新能源等优势主导产业，分区域、分行业、分专业举办系列招聘专场。
依托“渝职聘”平台，重庆还开设“就业公共服务进校园”线上招聘专区，支持毕业生简历投递、线上面试、意向签约等全流程“云上办”，累计服务超1.4万人次。
面对多元化的就业需求，重庆在提升毕业生核心竞争力和科学规划择业方面持续发力：开展数字技术工程师培育、职场礼仪提升等职业培训进校园，组织高校学生深入重点企业、产业园区和科研院所开展实地参访，为大学生提供创业全周期孵化服务。
针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭及残疾等重点群体毕业生，重庆还建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，由区(县)人社局长、高校就业部门负责人、辅导员“三级联动”结对帮扶，至少提供3次岗位推荐、1次职业指导、1次免费培训。
下一步，重庆市人力社保局将持续深化就业公共服务进校园长效机制，全年计划开展各类招聘6000场，挖掘优质岗位100万个以上，以更实举措、更暖服务、更优政策，助力高校毕业生等青年留渝来渝就业创业。(完)
