女性影响力峰会暨人工智能峰会在德国斯图加特举行
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中新网柏林7月5日电 近日，女性影响力峰会暨人工智能峰会在德国斯图加特举行。来自德国、奥地利和瑞士地区约100家企业的120位女性决策者参加活动。
活动聚焦人工智能发展、企业数字化转型以及跨界合作等议题。多位来自企业、科技界和行业组织的代表围绕德国企业人工智能发展战略、新技术应用及人工智能与人类协同发展等话题展开交流。与会人士认为，当前德国企业无论是大型集团、中型企业还是家族企业，都正加快人工智能技术的学习和应用步伐，以应对快速发展的产业趋势。
活动发起人、旅德企业家兼投资人张彧认为，人工智能已经成为最重要的未来议题之一。它的发展速度非常快，企业必须不断学习最新技术和发展趋势，才能跟上时代节奏：“我们希望通过这样的交流平台，促进企业之间的经验分享与合作。”
德国联邦数字化与国家现代化部国务秘书(议会国务秘书)托马斯·雅尔宗贝克在发言中表示，德国政府正积极推进减少行政程序、提升政府数字化效率，加快推动人工智能等新兴技术的发展。希望通过更加务实、高效的政策措施，为创新发展创造更有利的环境。
据了解，这是“女性影响力峰会”自四年前创办以来首次走出柏林举办。作为德国重要的工业制造中心，斯图加特汇聚了制造业、软件及人工智能等产业资源，为人工智能技术与实体经济融合发展提供了良好的产业基础，也成为本届峰会落地于此的重要原因。(完)
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正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。
